Mogu li koristiti službeni automobil tijekom L4?

Zaposleniku koji privatno koristi službeni automobil bolovanje može biti problem. Kada auto treba vratiti i kada se još može koristiti?

Uvjeti za korištenje službenog automobila - što ih određuje?

Ključ za razotkrivanje misterija daljnjeg korištenja vozila je uvid u uvjete ugovora između strana. Obično su odredbe o korištenju voznog parka uključene u ugovor o radu. Dokument zatim sadrži odredbu da zaposlenik ima pravo na službeni automobil "za vrijeme trajanja ugovora" ili "za vrijeme trajanja radnog odnosa". Koji je zaključak? Za cijelo vrijeme trajanja radnog odnosa radnik ima pravo na korištenje službenog automobila.

Poslodavac može izdati i interne ugovore u kojima se navodi opseg osobne uporabe vozila. To uključuje posebne slučajeve korištenja poslovnih alata, poput telefona ili automobila. Isto vrijedi i za produljena bolovanja. Ako ste u ovoj situaciji i trebate hitnu pomoć, online recept može biti rješenje.

Bolovanje i radni odnosi

Ima li vaše radno mjesto posebne dokumente koji ukazuju na opseg korištenja službenog automobila? Ako da, onda se tamo isplati potražiti točnu evidenciju korištenja službenog automobila tijekom bolovanja. Obično sadrži neke pojedinosti koje ukazuju na trajanje L4 tijekom kojeg takvo vozilo može biti na raspolaganju zaposleniku. Na primjer, poslodavac može odrediti da bolovanje koje traje duže od 30 dana obvezuje zaposlenika vratiti službeni automobil.

Događa se, međutim, da takve točke nisu formulirane. U ugovoru postoji samo klauzula koja obično označava korištenje službenog automobila za vrijeme trajanja radnog odnosa. Kao što znate, bolovanje ne prekida radni odnos. Stoga, ako specijalist u poliklinici odn online liječnik izda ti bolovanje, i dalje imaš pravo na korištenje službenog automobila. Na to imate pravo čak i ako poslodavac tvrdi drugačije, ali to ne potkrijepi konkretnim odredbama ugovora ili dogovora strana.

Korištenje službenog automobila na bolovanju - kako izbjeći nesporazume?

Kako ne biste ulazili u nepotrebne sporove, vrijedi razjasniti uvjete korištenja službenog automobila na samom početku radnog odnosa. Mnoge tvrtke imaju posebnu politiku voznog parka koja obvezuje strane na poštivanje međusobnih obveza. Trenutno nema potrebe tumačiti opće odredbe sadržane u ugovoru o radu. Zašto? Gore navedeni primjeri takvih izraza nisu baš precizni i mogu izazvati nepotrebne sukobe između poslodavca i zaposlenika.

Najučinkovitiji način da se izbjegnu nesporazumi je sastavljanje police voznog parka ili pisanog ugovora o uvjetima korištenja službenog automobila. U takvim slučajevima možete biti sigurni da ćete koristiti službeni automobil tijekom bolovanja, godišnjeg odmora ili rodiljnog dopusta. Naravno, obveza izrade odgovarajućih odredbi leži na poslodavcu. Ako to ne učinite, zaposlenik može imati zakonsko pravo na službeno vozilo pod gore navedenim okolnostima. situacije.

Je li moguće voziti službeni automobil na L4 - sažetak

Definitivno da, i tome nema nikakvih pravnih primjedbi. Ako ugovorne strane nisu dogovorile dodatne uvjete, temeljem samo opće odredbe akta o radnom odnosu, zaposlenik ima mogućnost korištenja službenog automobila tijekom cijelog trajanja ugovora. Vrijedno je zapamtiti da se radni odnosi ne prekidaju bolovanjem, godišnjim odmorom ili dugotrajnom nesposobnošću za bavljenje profesionalnim aktivnostima. Dobro je poznavati svoja prava, posebno kako bi izbjegli sporove.