Zar neće biti posla za čovjeka? Robo Faberova era

Prema studiji Darena Acemoglua s Massachusetts Institute of Technology i Pascuala Restrepa sa Sveučilišta u Bostonu, objavljenoj u travnju ove godine, svaki robot u industriji uništi tri do šest radnih mjesta u njoj. Oni koji su bili u zabludi da je možda s ovom automatizacijom preuzimanje poslova pretjerivanje, gube iluzije.

Istraživači su proučavali kako je industrijska automatizacija utjecala na američko tržište rada 1990.-2007. Zaključili su da je svaki dodatni robot smanjio zaposlenost u ovom području za 0,25-0,5% i smanjio plaće za XNUMX-XNUMX%.

U isto vrijeme Darenova radna soba AcemoGlu i Pasquala Restrepo pružiti dokaze da je robotizacija učinkovita i isplativa. Prema Međunarodnoj federaciji robotike, trenutno se koristi 1,5 do 1,75 milijuna industrijskih robota, a neki stručnjaci vjeruju da će se taj broj udvostručiti ili čak povećati do 2025. godine.

Početkom 2017. The Economist je izvijestio da će do 2034. 47% poslova biti automatizirano. "Nijedna vlada na svijetu nije spremna za to", upozoravaju novinari, predviđajući pravi tsunami društvenih promjena koji će rezultirati.

S druge strane, konzultantska tvrtka PricewaterhouseCooper u svojoj prognozi za britansko tržište govori o izgledima gubitka 30% radnih mjesta u idućih petnaestak godina, od čega do 80% na administrativnim pozicijama. Web stranica za ponudu poslova Gumtree u svojoj studiji tvrdi da će gotovo polovica poslova (40%) na današnjem tržištu rada biti zamijenjena strojevima u sljedećih XNUMX godina.

Mentalni rad nestaje

Dr. Carl Frey sa Sveučilišta u Oxfordu, u visokoprofilnom radu prije nekoliko godina o budućnosti zapošljavanja, predvidio je da će se 47% poslova suočiti s ozbiljnim rizikom nestanka zbog automatizacije poslova. Znanstvenika su kritizirali zbog pretjerivanja, ali se nije predomislio. Trenutno se čini da mnoštvo podataka i istraživanja potvrđuju ne samo da je on u pravu, već možda čak i podcjenjuju utjecaj robotske revolucije na rad.

Knjiga je nedavno oborila svjetske rekorde. "Drugo strojno doba" Erika Brynjolfssona i Andrewa McAfi'goakoji pišu o rastućoj prijetnji niskokvalificiranim poslovima. “Tehnologija je uvijek uništavala radna mjesta, ali ih je i stvarala. To je bio slučaj zadnjih dvjesto godina”, rekao je Brynjolfsson u nedavnom intervjuu. “Međutim, od 90-ih godina prošlog stoljeća udio zaposlenih osoba u ukupnom stanovništvu rapidno opada. Državne agencije trebale bi ovu pojavu uzeti u obzir prilikom vođenja ekonomske politike.”

McAfee je za Wired u veljači ove godine rekao da ga ne brine toliko vizija strojeva, uspona Skyneta i Terminatora, već vizija uspona ljudi koji gube posao alarmantnom brzinom. kroz robotiku i automatizaciju. Ekonomist ne skreće pozornost na fizički rad, već na rastuće tržište rada od 80-ih. problem smanjenja broja bijelih ovratnika koji, barem u američkim uvjetima, čine srednju klasu. A ako postoji takav posao, onda je ili plaća jako mala, ili je plaća puno veća od prosjeka.

Kada pogledamo tehnologije koje se trenutno razvijaju, rezultirajući popis poslova koje treba eliminirati može biti iznenađujuće dug. Jer očekujemo li, primjerice, da će prijetnja utjecati? Operateri TV kamera? U međuvremenu, njemačka tvrtka KUKA već testira robote koji će ne samo zamijeniti operatere, već i bilježiti "bolje i stabilnije". Ponegdje se na televiziji već koriste automobili s kamerama.

Za profesije kao što su zubar, glumac, trener, vatrogasac ili svećenik bit će prilično teško pronaći zamjenu za robota. Barem se tako čini do sada. Međutim, u budućnosti to nije sasvim isključeno, budući da su već stvoreni strojevi ili sustavi koji barem djelomično ispunjavaju svoje funkcije. Kažu da u tvornicama automobila roboti nikada neće zamijeniti ljude na određenim pozicijama. U međuvremenu, proizvođači robota, poput japanske tvrtke Yaskawa, koja je svojedobno stvorila stroj za izgradnju konstrukcija od Lego kockica, imaju drugačije mišljenje o ovom pitanju. Kako se pokazalo, čak možete automatizirati pozicije menadžerske razine.

Južnokorejski obrazovni robot Engkey

Na primjer, zaposlenici Deep Knowledgea imaju robota opremljenog umjetnom inteligencijom kao jednog od svojih šefova. Član Nadzornog odbora jer postoji određeni Vital(od) - odnosno softver pripremljen za analizu marketinških trendova na temelju dobivenih podataka. Za razliku od ljudi, umjetna inteligencija nema emocije i intuiciju te se oslanja samo na dobivene podatke, računajući vjerojatnost određenih okolnosti (i poslovnih učinaka).

Financijeri? Od 80-ih, funkcije burzovnih mešetara i brokera preuzeli su složeni algoritmi koji su učinkovitiji od ljudi u hvatanju razlika u cijeni dionica i zarađivanju na tome.

Odvjetnici? Zašto ne? Američka odvjetnička tvrtka BakerHostetler bila je prva u svijetu koja je prošle godine zaposlila robotskog odvjetnika s AI-om. Stroj pod nazivom Ross, koji je razvio IBM, bavi se korporativnim bankrotima 24 sata dnevno - na njemu je radilo pedesetak odvjetnika.

učitelji? U Južnoj Koreji, gdje je učitelje engleskog teško pronaći, prvi roboti za podučavanje podučavaju Shakespearea. Pilot program ovog projekta uveden je u osnovne škole. Godine 2013. Engkey strojevi za učenje stranih jezika postali su dostupni u školama, pa čak i vrtićima, kojima su daljinski upravljali učitelji engleskog jezika iz drugih zemalja.

Industrije aditiva i nezaposlenost u zemljama trećeg svijeta

Prema Međunarodnoj federaciji robotike (IFR), prodan je diljem svijeta 2013. godine. 179 tisuća industrijskih robota.

Zanimljivo je da revolucija industrijske automatizacije, u kombinaciji s razvojem 3D ispisa i aditivnih tehnologija (vezanih uz 3D ispis i njegove derivate), može dovesti do gubitka radnih mjesta čak i u zemljama tzv. treći svijet s jeftinom radnom snagom. Tamo su godinama šivali, primjerice, sportsku obuću za poznate svjetske tvrtke. Sada se, primjerice, Nike Flyknit cipele izrađuju potpuno automatski, od 3D printanih komponenti, koje se potom u robotskim tkalačkim stanjima šivaju raznobojnim nitima, podsjećajući na stare tkalačke radionice – ali bez ljudi. Uz takvu automatizaciju, blizina postrojenja kupcu počinje se uzimati u obzir kako bi se smanjili troškovi dostave. Nije iznenađujuće da njemački Adidas svoje Primeknit modele proizvodi po istoj tehnologiji kao i spomenute Nike cipele u svojoj domovini, a ne negdje u središnjoj Aziji. Samo hvatanje poslova iz azijskih tvornica ne daje vam previše poslova u Njemačkoj. Robotska tvornica ne treba brojno osoblje.

Promjene u strukturi zaposlenosti ljudi i robota u 2009.-2013.

Analitičarska tvrtka Boston Consulting Group objavila je 2012. da bi se, zahvaljujući automatizaciji, robotskoj tehnologiji i napretku u aditivnoj proizvodnji, do 30. 2020% američkog uvoza iz Kine moglo proizvoditi u SAD-u. Znak je vremena da japanska tvrtka Mori Seiki otvara tvornicu autodijelova i sastavlja ih u Kaliforniji. Međutim, radnika, naravno, nema. Strojevi prave strojeve, a očito u ovoj tvornici ne trebate ni paliti svjetla.

Možda to uopće nije kraj posla, ali izgleda kraj posla za toliko ljudi. Takvo obilje prognoza možda je prilično rječito. Stručnjaci počinju govoriti u jedan glas - veliki dio tržišta rada nestat će u narednim desetljećima. Druga strana ovih predviđanja su društvene posljedice. Mnogo ih je teže zamisliti. Mnogi ljudi još uvijek misle da je studij prava ili bankarstva dobra ulaznica za dobar posao i dobar život. Nitko im ne govori da još jednom razmisle.

Proizvodnja Nike Flyknit cipela

Pesimističan pogled na tržište rada, koje postupno zamjenjuju roboti, barem u razvijenim zemljama, ne mora nužno značiti pad životnog standarda i neimaštinu. Kad ga ima sve manje - zamjenjujući, mora platiti porez. Možda ne baš robot, ali svakako tvrtka koja ga koristi. Mnogi ljudi tako razmišljaju, primjerice Bill Gates, osnivač Microsofta.

To bi svima onima koje su strojevi oduzeli posao omogućilo da žive na pristojnoj razini – t.j. kupuju ono što proizvode roboti koji rade za njih.